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股權(quán)激勵(lì)
公司實(shí)施限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，對(duì)科、部級(jí)（含）以上干部和核心人才授予股權(quán)，分享企業(yè)發(fā)展紅利，推動(dòng)企業(yè)與員工的共同發(fā)展
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年度調(diào)薪
公司堅(jiān)持“行業(yè)領(lǐng)先，區(qū)域領(lǐng)先”的薪酬定位，每年實(shí)施年度調(diào)薪對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)，員工收入每年有增長(zhǎng)
基本福利
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五險(xiǎn)一金
為員工依法繳納五險(xiǎn)一金
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租房補(bǔ)貼
為外地干部提供宿舍或給予住房補(bǔ)貼
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餐飲福利
為所有員工提供工作餐
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交通福利
給予干部交通補(bǔ)助
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通訊補(bǔ)貼
給予干部通訊補(bǔ)貼
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健康體檢
每年安排健康體檢1次
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節(jié)日福利
春節(jié)、中秋節(jié)給予節(jié)日福利
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勞保福利
提供夏裝、春秋裝、冬裝
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員工大事福利
員工遇工傷住院時(shí)，給予慰問(wèn)金
海外薪酬福利
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薪酬待遇
提供行業(yè)領(lǐng)先的薪酬水平
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海外休假
每年享受2-3次帶薪假期，每次15天
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免費(fèi)交通
回國(guó)休假，公司提供免費(fèi)的往返機(jī)票
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節(jié)日福利
各種節(jié)日福利、春節(jié)紅包
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其它福利
提供免費(fèi)餐飲、住宿、年度體檢等
員工活動(dòng)
